Problems and specificity of using psychological directions in management activity are considered in the article; the directions of applying the psychological competencies of managers in the context of stimulating labor and managing the motivation of employees, as well as to reduce conflict in the workforce.

Psychology, management, conflicts in labor collectives

Анисина С.С. Психология управления: ошибки руководителя // Вестник Тюменского института повышения квалификации сотрудников МВД России. 2016. No 2 (7). С. 130-136.

Габриелян Б.В. Корпоративная культура как основа мотивации персонала // Актуальные вопросы экономических наук. 2017. No 56. С. 38-46.

Галкин И.В. Актуальные проблемы экономики и управления. Психология управления // Современные тенденции развития науки и технологий. 2015. No 7-9. С. 72-74.

Дышловой И.Н., Хибер Ю.В. Роль корпоративной культуры в стратегическом управлении // Новая наука: Опыт, традиции, инновации. 2017.

No 1-1 (123). С. 123-126.

Кижаев А.С., Котляревский А.А. Сущность и особенности нематериального стимулирования // Поиск (Волгоград). 2016. No 1 (3). С. 251-254.

Кирова Н.Ю., Казакова А.И. Психология как инструмент управления персоналом // Актуальные вопросы экономических наук. 2012. No 27. С. 36-39

Кондратьев Э.В., Новиков К.В. Гуманистический подход в менеджменте - «бережливый» подход к людям // Друкеровский вестник. 2016. Т. 2. No 2 (10). С. 7-16.

Мандражи З.Р., Асанова З.С. Основные направления совершенствования системы нематериального стимулирования персонала // Таврический научный обозреватель. 2016. No 2 (7). С. 26-30.

Мануйлова Ю., Коломыц О.Н. Корпоративная культура как стимулирующий стратегический инструмент для эффективного функционирования организации // Новая наука: От идеи к результату. 2016. No 3-1 (72). С. 143-146.

Масликов В.А., Полякова С.Н. Практическое применение арт-терапии по предупреждению межличностных конфликтов в организации //Материалы Ивановских чтений. 2017. No 1-2 (11). С. 252-260.

Пеша А.В. Атмосфера доверия как составляющая корпоративной культуры и ее влияние на организационную эффективность // Интернет-журнал Науковедение. 2017. Т. 9. No 2 (39). С. 43.

Раклова Е.М., Смирнова Н.Н. Психологические условия разрешения межличностных конфликтов в организации // Современные тенденции развития науки и производства. Сборник материалов III Международной научно-практической конференции. 2016. С. 150-155.